La Honorable Consiliatura extiende la facultad   de Ingenierías  a la Seccional de Cúcuta,   mediante Acuerdo No. 006 el  24 de noviembre  de 1993,  en concordancia con las normas nacionales vigentes. Ofreciendo diferentes programas   como ingeniería civil e ingeniería ambiental.

Hacia el año 1994, inicia en la seccional de Cúcuta el programa de Ingeniería Industrial, bajo la decisión de la Honorable Consiliatura, sustentada en el tenor del artículo 25 de los Estatutos de la Corporación Universidad Libre, siendo este el programa de mayor duración en la facultad,  dando respuesta a los requerimientos regionales de formación de profesionales para coadyuvar al desarrollo de las empresas asentadas en la región de influencia y como medio impulsor del desarrollo industrial respectivo.

 

trabajo ingeni

Fotografias Unilibre Portal22

2-perfilPro

El Ingeniero Industrial de la Universidad Libre Seccional Cúcuta será un profesional preocupado y comprometido con el bienestar social del país, la región y su desarrollo productivo; contribuyendo al fomento de la actividad empresarial y de servicios,  donde aportará  sus conocimientos para agregar valor e incrementar la productividad y competitividad de las empresas colombianas.

  • En concordancia con lo anterior el futuro Ingeniero Industrial tendrá una sólida formación en los siguientes aspectos:
  • Capacidad para identificar, diagnosticar y solucionar problemas que se presentan en las organizaciones productoras de bienes y servicios.
  • Tendrá capacidades  en proyectos de emprendimiento e innovación que se traduzcan o materialicen en la creación de nuevas empresas.
  • Liderara procesos de cambios a nivel de organizaciones apoyados en el desarrollo  humano y social de su gente.
  • Proponer e implementar de sistemas de calidad amigables con el medio ambiente para garantizar una producción sostenible.

1-perfilOcu

El ingeniero industrial egresado de la Universidad Libre de la Seccional Cúcuta, podrá desempeñarse en empresas productivas, comerciales y de servicios y en organizaciones del sector público en los niveles directivos, de administración y supervisión dependiendo del tamaño de estas organizaciones (Pymes y otras).

Así mismo estará en capacidad de desempeñarse en áreas funcionales como:

  • Planeación y gestión de operaciones.
  • Logística, diseño y distribución de planta.
  • Calidad, diseño y distribución de sistemas de calidad.
  • Gestión humana, implementación y diseños de sistemas salariales.
  • Formulación, evaluación y administración de proyectos.
  • Estudio y diseño de modelos de gestión en salud ocupacional y seguridad en el trabajo.

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El Ingeniero Industrial de la Universidad Libre Seccional Cúcuta será un profesional preocupado y comprometido con el bienestar social del país, la región y su desarrollo productivo; contribuyendo al fomento de la actividad empresarial y de servicios,  donde aportará  sus conocimientos para agregar valor e incrementar la productividad y competitividad de las empresas colombianas.

  • En concordancia con lo anterior el futuro Ingeniero Industrial tendrá una sólida formación en los siguientes aspectos:
  • Capacidad para identificar, diagnosticar y solucionar problemas que se presentan en las organizaciones productoras de bienes y servicios.
  • Tendrá capacidades  en proyectos de emprendimiento e innovación que se traduzcan o materialicen en la creación de nuevas empresas.
  • Liderara procesos de cambios a nivel de organizaciones apoyados en el desarrollo  humano y social de su gente.
  • Proponer e implementar de sistemas de calidad amigables con el medio ambiente para garantizar una producción sostenible.

perfil ocupacional

El ingeniero industrial egresado de la Universidad Libre de la Seccional Cúcuta, podrá desempeñarse en empresas productivas, comerciales y de servicios y en organizaciones del sector público en los niveles directivos, de administración y supervisión dependiendo del tamaño de estas organizaciones (Pymes y otras).

Así mismo estará en capacidad de desempeñarse en áreas funcionales como:

  • Planeación y gestión de operaciones.
  • Logística, diseño y distribución de planta.
  • Calidad, diseño y distribución de sistemas de calidad.
  • Gestión humana, implementación y diseños de sistemas salariales.
  • Formulación, evaluación y administración de proyectos.
  • Estudio y diseño de modelos de gestión en salud ocupacional y seguridad en el trabajo.

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